Avec le passage à la retraite des enfants du « baby boom », l’Amérique du Nord se retrouve au cœur du plus grand transfert de richesses intergénérationnel de l’histoire des affaires modernes.

L’expertise de l’équipe de Fuller Landau SENCRL est présente à toutes les étapes du transfert  intergénérationnel de richesses et de pouvoir des entreprises; des éléments tangibles, tels que la planification fiscale et successorale, aux moins tangibles.

L’équipe de services de conseils aux entreprises familiales de Fuller Landau SENCRL a été mise en place afin d’aider les entreprises familiales dans les secteurs suivants :

• Planification successorale
• Développement de la relève
• Facilitation des rencontres familiales et résolutions de conflits
• Gouvernance d’entreprises
• Conventions de rachat de parts d’associés
• Planification des activités et planification stratégique, incluant les stratégies de sortie
• Évaluations d’entreprises
• Accords d’indemnisation pour les employés à long terme, incluant les régimes d’options d’achat d’actions fictives
• Planification fiscale de succession
• Administration et gestion de succession après le décès
• Structuration et assistance financière
• Services de comptabilité et de certification
• Planification fiscale et conformité

Pour de plus amples renseignements concernant les services que nous offrons aux entreprises familiales, n’hésitez pas à communiquer avec mnewton@flmontreal.com

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