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Mise en place d’un processus d’enquête et analyse des accidents de travail en 3 étapes
19 05 2016

Mise en place d’un processus d’enquête et analyse des accidents de travail en 3 étapes

Vous souhaitez poser des gestes concrets afin de marquer l’engagement de votre organisation vers une culture de prévention ? Vous souhaitez favoriser la participation active de vos travailleurs ? Vous ne savez pas par quoi commencer pour maximiser votre investissement? L’identification et l’élimination ou le contrôle des risques à la santé, la sécurité et l’intégrité…

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Climat organisationnel : est-ce qu’il fait beau chez vous?
30 03 2016

Climat organisationnel : est-ce qu’il fait beau chez vous?

En tant qu’employeur, vous pouvez parfois penser (ou choisir de penser!) que tout va bien au sein de votre entreprise et que vos employés sont heureux et motivés plus que jamais. Bien que vous désiriez que vos employés soient satisfaits au travail et que vous souhaitiez offrir un environnement propice à leur épanouissement, il peut…

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Maintien de l’équité salariale – Date limite le 31 mars 2016
07 03 2016

Maintien de l’équité salariale – Date limite le 31 mars 2016

Les compagnies ayant complété leur premier plan d’équité salariale le 31 décembre 2010 doivent maintenant compléter le maintien de l’équité salariale pour le 31 mars 2016.  Certaines compagnies peuvent être dues avant cette date tout dépendamment de la date à laquelle elles ont complété le premier plan. Besoin d’un rappel?  En 1996, la Loi sur…

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Registre en santé et sécurité du travail: garder une trace
08 02 2016

Registre en santé et sécurité du travail: garder une trace

« Faisons connaissance avec Steve, opérateur de machine dans une petite entreprise. Un jour, alors qu’il manœuvre une pièce de métal, la pièce glisse et se coince dans le mécanisme de la machine. Le choc provoqué par l’arrêt brusque de la machine donne un coup dans le bras de Steve qui ressent une douleur au poignet.…

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