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01 02 2018

FL Fuller Landau SENCRL reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2018

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MONTRÉAL, LE 1ER FÉVRIER 2018 – Comptable agréé et analyste financier de premier plan, FL Fuller Landau œuvre dans le milieu des affaires de Montréal depuis le début des années 1960 et son succès peut être attribué, d’abord et avant tout, à ses employés. Récemment reconnu par Mediacorp Canada, Inc. comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal (2018), FL Fuller Landau figure également au classement des 300 plus influentes PME du Québec du journal Les Affaires.

« Nous sommes fiers d’avoir été nommés l’un des meilleurs employeurs de Montréal (2018) », a déclaré Michael Newton, associé directeur de FL Fuller Landau. « Cet honneur confirme notre objectif – faire une différence dans la collectivité et avec notre équipe – et confirme également que notre leadership et nos efforts quotidiens sont sur la bonne voie. Notre chemin mène au succès continu et à l’établissement de notre héritage, qui consiste à jouer un rôle dans tous les aspects de notre communauté pendant de nombreuses années à venir ».

Des mesures favorables à la famille comme les modalités de travail flexibles sont un outil essentiel pour aider la main-d’œuvre de plus en plus diversifiée de la société à travailler ensemble de façons nouvelles et différentes et à servir les clients de façon créative et efficace. Parmi les modalités de travail flexibles, mentionnons les options suivantes : horaire variable, temps partiel, horaire réduit en dehors de la période chargée, télétravail et congé sabbatique.

« Lorsque j’ai commencé à travailler pour l’entreprise en 1989, la devise était « Nous réussissons lorsque nos clients réussissent », mais celle-ci a évolué au fil des ans pour devenir « Nous réussissons lorsque notre équipe réussit », a poursuivi M. Newton. « Toutefois, la définition actuelle d’équipe est les membres du personnel et les clients. Une combinaison de jeunesse et d’expérience – âge et mentalité – guide notre organisation et fait avancer l’entreprise. Mon travail d’associé directeur consiste à veiller à ce que les membres du personnel et les clients soient également pris en considération et consultés. Faire avancer l’entreprise nécessite la participation et nous aide à établir notre orientation actuelle et future et notre élaboration des politiques ».

FL Fuller Landau est fière d’offrir de la formation et du perfectionnement dans le cadre des programmes suivants : Perfectionnement professionnel, mentorat, jeunes professionnels (JP) / leadership, rétroaction continue, remboursement des frais de scolarité et préparation à l’examen de CPA (examen final commun, EFC).

Les partenaires et les membres de l’équipe de FL participent à plus de 25 organismes sans but lucratif. L’engagement communautaire est fortement encouragé et des événements sont régulièrement organisés pour appuyer diverses causes, surtout celles où les membres de l’équipe FL jouent un rôle actif.

« Grâce à la nomination de six jeunes partenaires au cours des 36 derniers mois, 33 % des partenaires de FL Fuller Landau sont maintenant âgés de moins de 40 ans », a conclu M. Newton. « On crée un héritage en offrant aux jeunes professionnels des occasions de travailler avec des dirigeants d’expérience et d’établir un pont solide entre les générations. Cette approche intergénérationnelle constitue également un engagement envers notre équipe, nos clients et notre communauté. Depuis plus de cinq décennies, Fuller Landau est un pilier dans le milieu des affaires de Montréal. Nous sommes déterminés à assurer la longévité de l’entreprise et à veiller à ce que FL joue un rôle actif dans le paysage financier de Montréal pendant de nombreuses années à venir ».

À propos de FL Fuller Landau SENCRL

Célébrant 55 ans en affaires, FL Fuller Landau SENCRL est un cabinet de services professionnels axé sur une clientèle d’entreprises familiales. FL offre l’éventail complet de services-conseils traditionnels d’un cabinet comptable, mais se démarque aussi par son expertise de pointe en gestion de la culture et des personnes, en services-conseils TI et marketing et par son service de CFO virtuels, offerts sous l’égide de sa marque Pvisio (www.pvisio.com).

L’équipe de FL Fuller Landau SENCRL est constituée d’un ensemble dynamique de jeunes associés et de conseillers chevronnés qui se consacrent à la croissance des actifs de leurs clients actuels et futurs. Figurant au classement des 300 plus influentes PME du Québec du journal Les Affaires et reconnue par les revues Canadian Business et Maclean’s comme l’une des entreprises qui se distingue par l’excellence de son milieu de travail et de son éventail de services, FL Fuller Landau offre une gamme complète de services financiers, fiscaux et de services-conseils en gestion. Fondé en 1963, le cabinet compte maintenant plus de 100 employés, animés par huit principes fondamentaux : l’excellence, la confiance, l’innovation, la passion, le leadership, la créativité, l’esprit d’équipe et l’empathie.

FL Fuller Landau SENCRL est l’un des membres fondateurs de Leading Edge Alliance (www.leadingedgealliance.com), un réseau mondial de cabinets indépendants d’experts-conseils et d’experts‑comptables. Pour en savoir davantage sur FL Fuller Landau SENCRL, visitez www.flmontreal.com.

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Renseignements :
Ludovic Iop / Joanne Lépine
Torchia Communications
ludovic@torchiacom.com / jlepine@torchiacom.com
514-288-8290, poste 224 / 216

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