Pourquoi choisir FL Fuller Landau SENCRL?

Un environnement de travail excitant et jeune

Des collègues dynamiques qui favorisent l’esprit d’équipe et l’innovation

Un travail en étroite collaboration avec les associés

Des mandats intéressants et diversifiés

Des opportunités d’avancement ou de changements latéraux

Un engagement pour votre développement professionnel

Un programme de mentorat

Une politique de portes ouvertes

Une communication claire et cohérente

Un grand respect pour votre vie en dehors du travail

L’occasion de redonner à la communauté

Des initiatives santé et bien-être

Plusieurs activités sociales

Et beaucoup plus!

Envoyez votre CV et lettre d’introduction CACEE

Il y a plusieurs raisons pourquoi les étudiants voudraient commencer
leur carrière chez FL Fuller Landau SENCRL.

Formation pour les auditeurs

Nous accordons une grande importance à la bonne intégration des nouveaux membres du personnel à l’équipe et au milieu de travail. Dès votre première journée au travail, vous serez accueilli(e) par un membre de notre service des ressources humaines. Ce membre de l’équipe vous guidera à travers toutes les étapes de votre intégration, incluant une visite du cabinet, l’introduction auprès de vos collègues et la présentation des consignes et politiques internes.

Vous aurez ensuite une formation de quelques jours, au cours de laquelle vous bénéficierez de
l’expérience de l’un de nos formateurs qui vous guidera à travers toutes les étapes du processus de
finalisation d’un dossier, afin que ce dernier réponde aux normes rigoureuses de FL Fuller Landau SENCRL.
Par la même occasion, vous vous familiariserez avec différents logiciels et les procédures de travail, et
certaines lignes directrices portant sur les relations avec la clientèle vous seront présentées.

Au cours de l’année, vous serez convié à différentes séances de formation au sein même de l’entreprise qui sont perfectionnées sans cesse pour aider les étudiants à concilier la théorie avec la pratique. Parmi nos cours d’appoint : les derniers développements en comptabilité et en audit, l’impôt sur le revenu des particuliers et des sociétés, les risques liés à l’audit, les réclamations en recherche et développement, etc.

Votre formation ne s’arrête pas à l’obtention de votre titre professionnel. Notre programme de développement professionnel vise le perfectionnement de vos compétences et l’approfondissement de vos connaissances en matière de comptabilité, d’audit et de fiscalité. Ces cours sont dispensés dans le cadre de programmes tant internes qu’externes.

Nous avons votre éducation à cœur et encourageons l’auto-perfectionnement de chacun de nos stagiaires car nous voulons qu’il devienne un membre éminent de notre entreprise et de la communauté d’affaires.

Programme d’encadrement à l’EFC

L’un des principaux avantages à effectuer un stage chez FL Fuller Landau SENCRL est l’accès à un programme de premier ordre, le programme d’encadrement à l’examen final commun (EFC). Ce programme, géré par la directrice du contrôle de la qualité chez FL Fuller Landau SENCRL, Nadia Gallo, CPA, CA, connaît des résultats exceptionnels. Au fil des ans, FL Fuller Landau SENCRL a affiché un excellent taux de réussite à l’EFC et est fier de compter parmi son équipe des membres ayant obtenu une mention « distinction » à l’examen final commun de CPA Canada.  En outre, FL Fuller Landau SENCRL compte de nombreuses années avec un taux de réussite de 100 %. Notre programme d’encadrement à l’EFC est simple, flexible et adapté à vos besoins. Le programme comprend des séances de groupe, des corrections et des comptes rendus individuels. Nous prenons également le temps de souligner avec chaque individu ses forces et faiblesses afin de l’aider à atteindre le succès. Notre but est de vous aider à atteindre les vôtres!

Avantages pour les étudiants CPA, CA

AVANTAGES POUR LES ÉTUDIANTS INSCRITS À L’EXAMEN FINAL COMMUN (EFC):

L’occasion d’acquérir une expérience exhaustive et pertinente dans tous les secteurs faisant l’objet de l’examen

Remboursement des frais d’admission pour se présenter comme candidat à l’exercice de la profession

Accès au Programme d’encadrement à l’EFC

Deux semaines de salaire pour couvrir la durée de l’examen EFC (quel que soit le résultat)

Maintien du plan d’assurance collective durant le congé d’étude de l’EFC

Remboursement des frais d’encadrement de 1 000 $

 

LES ÉTUDIANTS QUI RÉUSSIRONT L’EXAMEN FINAL COMMUN (EFC) AVEC SUCCÈS POURRONT SE PRÉVALOIR DES AVANTAGES SUIVANTS:

Remboursement des frais du programme de formation professionnel

Prime de 3 000 $

Droit prolongé à trois semaines de vacances après l’obtention du titre

 

* Tous les détails sur l’admissibilité et les informations relatives à la couverture sont disponibles pour les employés de FL Fuller Landau. Les avantages énumérés ci-dessus sont sous réserve de modifications.

Activités de recrutement

La majorité de nos auditeurs est embauchée durant la campagne de recrutement. Les universités montréalaises organisent des journées d’orientation et des cocktails pour leurs étudiants en comptabilité afin de leur donner l’occasion de rencontrer divers cabinets. FL Fuller Landau SENCRL participe à ces évènements à chaque année, et nous serons présents aux quatre cocktails de recrutement universitaire suivants. Visitez notre site Web fréquemment pour connaitre les dates de 2015!

HEC
McGill
UQAM
JMSB

Visites du cabinet

Pendant la campagne de recrutement, FL Fuller Landau organise également des visites du cabinet. Veuillez vous inscrire auprès du comité CPA de votre université.

Travailler en tant qu’auditeur

Dès le départ, vous pourrez apporter votre contribution à l’équipe et jouer un rôle essentiel dans la réalisation des dossiers clients. Vos connaissances seront mises à l’épreuve lors de revues, d’avis aux lecteurs, d’audits et de préparation d’états financiers, ainsi que la conclusion de déclarations d’impôt sur le revenu des particuliers et des sociétés. Vous serez guidés par divers collègues sur la façon de remplir les différentes sections des dossiers, et dès les premières semaines, il est même possible que nous vous demandions de vous rendre chez des clients. De plus, au cours de la première année, vous aurez la chance de prendre en charge des responsabilités de plus en plus complexes et même l’occasion d’achever certains dossiers par vous-même.

Près de 50 % de votre travail sera effectué chez le client, où vous travaillerez en tant que membre d’une équipe qui sera toujours là pour répondre à vos questions et vous guider dans le traitement de nouvelles problématiques. Notre bassin de clientèle est constitué de petites et moyennes entreprises, principalement situées dans la région du Grand Montréal. Tous nos clients sont des entreprises d’intérêt privé, souvent détenues par des propriétaires exploitants. Nos clients proviennent de domaines variés, dont l’industrie manufacturière, la distribution, la haute technologie, les entreprises de services, de détail, les organismes sans but lucratif, les compagnies immobilières, etc.

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