T 514-875-2865 / 1-888-355-6697 | F 514-866-0247 | info@flmontreal.com
HR Connection

CONNEXION RH

Bienvenue sur la page du Connexion RH, notre publication trimestrielle qui aide les entreprises
à maitriser les enjeux actuels afférents aux ressources humaines.

2014

  •  Hiver 2014 : Modalités de travail flexibles : Un aspect RH essentiel

> Votre entreprise offre-t-elle des modalités de travail flexibles?

> Demandez à un expert des RH : « Deux employés de mon département sont entrés en conflit. Ils ne se parlent pas et ceci génère des tensions et perturbe le déroulement du travail au sein de mon équipe. Nous sommes un petit bureau où tout le monde doit s’entendre. Avez-vous quelque chose à me suggérer pour m’aider à résoudre ce problème? »

> Quelques faits moins connus concernant les lois québécoises relatives aux vacances

> 5 pratiques RH qu’une entreprise en pleine croissance devrait améliorer dès maintenant!

> Demandez à un expert des RH : « À plusieurs reprises au cours des deux dernières semaines, une employée s’est absentée du travail sous prétexte d’avoir des rendez-vous médicaux, mais je la soupçonne d’aller passer des entrevues pour un nouvel emploi. Je ne voudrais pas céder à la panique, mais il s’agit d’une employée clé et nous ne voulons pas la perdre. Avez-vous un bon plan d’action à me suggérer? »

> Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

2013

> Réduire les coûts sans réduire le personnel

> Demander à un expert : « Je veux remettre un avertissement écrit à l’un de mes employés. Avez-vous quelques conseils à me donner quant à la rédaction de cette lettre? »

> Demandez à un expert des RH : « Notre entrepôt n’est pas climatisé et, lors de certaines journées d’été, la température peut être très élevée. Y a-t-il quelque chose que je peux faire pour assurer la sécurité de mes travailleurs? »

> L’accueil des nouveaux employés – un processus clé!

> Demandez à un expert des RH : « Chaque été, au moins un de mes employés me demande s’il peut avoir congé pour déménager ou pour son mariage. Quelles sont mes obligations par rapport à ces deux événements personnels? »

2012

  •  Automne 2012 : Départ à la retraite du personnel – facilitation de la transition

> Demandez à un expert des RH : « Nous avons récemment engagé un employé pour notre chaîne de production. Après sa formation, nous avons constaté que cet employé a des problèmes de dos qui l’empêcheront de s’acquitter de ses fonctions. Pouvons-nous le remercier? De plus, comment pouvons-nous éviter que cela ne se reproduise à nouveau? »

Rétroaction – Les choses à faire et à éviter

> Abus de substances psychoactives en milieu de travail

> Demandez à un expert des RH : « L’un de mes employés ne prend jamais l’ensemble de ses journées de vacances avant la fin de l’année. Il compte plus de 5 années de service et a droit à 3 semaines de vacances, mais sa banque de vacances continue d’augmenter d’une année à l’autre. Doit-on continuer de reporter ses vacances ou pouvons-nous simplement décider que l’employé perdra ses jours de vacances? »